Zgłębiając kolejne metody na skuteczną naukę języków obcych, zauważam, że wiele z nich, choć różni się nazwami, sprowadza się do tego samego. A przynajmniej łączy je pewien wspólny element. Elementem tym, są małe ale regularne zmiany. Zresztą, napisałam na temat małych kroków poprzedni tekst. Ale kiedy go przeczytałam po raz trzeci i czwarty, pomyślałam, że warto rozwinąć ten temat i zagłębić się trochę bardziej w samą metodę Kaizen. 

W poprzednim artykule tylko o niej wspomniałam. A zasługuje ona na cały artykuł. 

Dlaczego? 

Bo nauka języka angielskiego jest wyzwaniem. I częstym powodem niepowodzeń w opanowaniu tego języka, jest brak czasu, motywacji czy poczucie przytłoczenia ilością materiału do opanowania. Metoda Kaizen ułatwia ten proces.

Czym jest Metoda Kaizen?

Kaizen to japońska filozofia ciągłego doskonalenia się, która zakłada wprowadzanie małych, stopniowych zmian, prowadzących do dużych i trwałych rezultatów.

Słowo "Kaizen" pochodzi od dwóch japońskich słów: "kai" (zmiana) i "zen" (dobry). Filozofia ta jest bardzo dobrze znana i chętnie stosowana w biznesie. Z zaskoczeniem odkryłam, że firma Toyota swój ogromny sukces zawdzięcza właśnie tej metodzie.

Ale bez obaw, nie ma w ten metodzie nic skomplikowanego. Jej zasady możesz z powodzeniem przenieść na wszystkie dziedziny życia, w tym na naukę języków obcych.

Zacznę od opisania 10 zasad, jakie opisują metodę Kaizen:

1. Problemy to okazje: 

Traktuj problemy jako możliwości do wprowadzenia nowych ulepszeń, a nie jako przeszkody.

To pierwsza i podstawowa zasada, bo nastawienie potrafi kompletnie zmienić nasze działanie. Jeśli nie wierzymy, że jesteśmy w stanie coś zrobić, to tego nie zrobimy. Jeśli jesteśmy przekonani, że na każdy problem jest rozwiązanie…to znajdziemy to rozwiązanie.

2. Metoda „5 DLACZEGO”: 

Używaj techniki „5 DLACZEGO”, aby zidentyfikować prawdziwe źródło problemu. Jak to zrobić w kontekście angielskiego?

Pytanie numer 1. “Dlaczego od lat nie umiem nauczyć się angielskiego”. Odpowiedź “Ponieważ ciągle porzucam naukę”.

Pytanie numer 2. “Dlaczego ciągle porzucam naukę?”. Odpowiedź: “Bo szybko tracę motywację i chęć do nauki”.

Pytanie numer 3. “Dlaczego szybko tracę motywację i chęć do nauki?” Odpowiedź “Nauka mnie nudzi i nie widzę rezultatów.”

Pytanie numer 4. “Dlaczego nauka mnie nudzi i nie widzę rezultatów?” Odpowiedź “Bo uczę się zbyt rzadko i za pomocą słabych materiałów”.

Pytanie numer 5. “Dlaczego uczę się zbyt rzadko i za pomocą słabych materiałów?” Odpowiedź “Bo nie poświęcam w ogóle czasu na planowanie nauki”.

Pytanie na sam koniec “Jak planuję to zmienić?”.

3. Wartość pomysłów pracowników: 

Uwzględniaj pomysły wszystkich pracowników. Osoby na niższych szczeblach często dostrzegają problemy, które są niewidoczne z wyższego poziomu. Jak przełożyć to na naukę języka obcego? Można prosić o pomysły na usprawnienie innych. Kogoś nam bliskiego lub zupełnie obce osoby. Ważne aby szukać sposobu na patrzenie na nasze trudności, z różnych perspektyw.

4. Skupienie na teraźniejszości: 

Skoncentruj się na rozwiązaniach, które można wdrożyć tu i teraz, zamiast planować na daleką przyszłość.

Analizowanie i wydatkowanie energii na roczny plan nauki nie ma sensu. Dlaczego? Bo być może po 2 miesiącach nauki okaże się, że Twoje cele językowe zmieniły się. A co za tym idzie, zmienił się też plan nauki. Miej w głowie cel długoterminowy, ale planuj tu i teraz. Dodatkowo, jeśli nie masz aktualnie funduszy na dwumiesięczny wyjazd na kurs językowy za granicę, to nie ma sensu się na tym pomyśle skupiać. Rób to, co jest dostępne teraz.

5. Przełamywanie status quo: 

Porzuć ustalony porządek i skoncentruj się na ciągłym doskonaleniu procesów poprzez wdrażanie Kaizen.

Jeśli do tej pory uczyłaś się starymi i dobrze znanymi Ci metodami, ale one zawodziły, to warto abyś zaczęła robić coś zupełnie nowego. Myślę, że gdy ja pierwszy raz uczyłam się języka angielskiego w szkole podstawowej, to nikt nawet nie przypuszczał, że w przyszłości jedną z metod nauki języków obcych, będzie oglądanie seriali.

6. Znajdowanie rozwiązań: 

Zamiast szukać wymówek, skup się na poszukiwaniu rozwiązań.

Powtarzanie sobie “ja nie mam czasu na naukę” lub “nie mam talentu do języków obcych” nie pomoże Ci w niczym. Zamiast tego, zastanów się jak możesz znaleźć ten czas .

7. Prostota ponad perfekcję: 

Wybieraj proste rozwiązania zamiast czekać na te idealne.

Wielu twórców powtarza też za Wolterem “lepsze jest wrogiem dobrego”. I ja się z tym zgadzam.

Nie stworzysz idealnego planu nauki, nie nauczysz się angielskiego idealnie. Ale możesz zaplanować naukę dobrze i możesz mówić dobrze. Nie czekaj na idealny akcent czy idealne opanowanie gramatyki aby mówić. Mów od początku nauki. W ten sposób będziesz doskonalić swój angielski już od pierwszego dnia nauki.

8. Inteligencja ponad finanse: 

Kluczem do sukcesu jest spryt, a nie tylko pieniądze. Wykorzystaj swoją pomysłowość, aby wyprzedzić konkurencję.

Jak tę zasadę odnieść do języków obcych? Nie czekaj na pieniądze za które będziesz mogła kupować drogie kursy czy podręczniki. Nie czekaj na fundusze na obozy językowe. Ucz się sprytnie, za pomocą tego, co dostępne.

9. Metoda małych kroków: 

Kaizen polega na wprowadzaniu małych, ciągłych ulepszeń, gdzie błędy są naturalnym elementem procesu. Korekty wprowadzaj na bieżąco i dąż do nowych usprawnień.

To chyba najważniejszy i najbardziej znany punkt metody Kaizen. I o metodzie małych kroków pisałam lub mówiłam już wiele razy. Chyba nie trzeba tu nic dodawać. Wiadomo, lepiej uczyć się dziennie 10 słów ale robić to regularnie przez cały rok. Przez cały ten czas udoskonalaj powoli swoje metody nauki, poprawiaj też błędy językowe. Krok po kroku, krok po kroku.

10. Ciągły proces: 

Ulepszanie powinno być niekończącym się procesem. Traktuj je jako długofalową strategię, którą systematycznie wdrażasz.

Czy da się nauczyć języka angielskiego na 100%? Nie! Każdego języka można uczyć się całe życie. Oczywiście Twoje cele wyznaczają Ci punkt do którego chcesz dotrzeć. Pamiętaj jednak, że jeśli przestaniesz używać języka angielskiego, to zaczniesz tracić wprawę. Każda językowa aktywność to udoskonalanie i szlifowanie swoich umiejętności.

Podsumowanie

Metoda Kaizen, choć wywodzi się z japońskiego zarządzania, jest niezwykle skuteczna również w nauce języka angielskiego. 

Dzięki małym, systematycznym krokom, regularnej analizie postępów i eliminacji nieefektywnych działań, możemy osiągnąć trwałe i satysfakcjonujące rezultaty. Pamiętajmy, że kluczem do skutecznej nauki języka angielskiego jest cierpliwość i konsekwencja – małe kroki naprawdę prowadzą do wielkich rezultatów.

Spróbuj wdrożyć filozofię Kaizen do swojej codziennej nauki angielskiego i przekonaj się, jak wielką różnicę mogą zrobić małe zmiany. 

Powodzenia!